Vi ville for mye, og fant oss selv i det ene statusmøtet etter det andre. Backloggen økte for hver eneste dag, men målene var like langt unna. Vi måtte endre måten vi jobbet på — og det fort!

Hør om hvordan vi fant inspirasjon i boken "Radical Focus". Ved å innføre monday commitments og friday wins ble OKR'ene en del av hverdagen vår. Vi har nå fokus på de viktige kampene vi skal vinne, samtidig som vi tar vare på kvaliteten, teamet og kunden.

Og når vi lykkes, feirer vi alle seire sammen.

Les hele artikkelen på medium.